1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>
  • Banner
  • Banner

PDFImprimirE-mail

Trabalho para o Exercício de 2014/2015

 

Sindicato Patronal e dos Empregados firmam Convenção Coletiva de

Trabalho para o exercício de 2014/2015

O SINCOMERCIO e o Sincomerciários de São Jose do Rio Preto assinaram no dia 20 p.p. a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o exercício de 2014-2015  com data-base em 1º de setembro com índice de reajuste para salários acima do piso de 8% (oito por cento) . Na citada CCT estão inclusos  os dias e horários para trabalho do  comercio em geral nas datas especiais e feriados. O  trabalho no período natalino foi firmado apenas  para o Comercio de rua(calçadão, área central e bairros), Praça Shopping e Supermercados.

A diferenças salariais deverão ser pagas  na  folha de pagamento referente ao mês outubro de 2014.

Leia Mais »


PDFImprimirE-mail

Sete Dúvidas sobre o 13º Salário

SETE DÚVIDAS SOBRE O 13º SALÁRIO

1) Até quando deve ser pago o 13º salário?

Entre Fevereiro e Novembro, o empregador devera pagar a primeira parcela do 13º salário (que corresponde a metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior). Quem escolhe o mês do pagamento é o Empregador. No entanto, o Empregador tem até o dia 20 de Dezembro de cada ano para realizar o pagamento da segunda parcela dos seus funcionários.

2) Quando o salário não é fixo, como se deve calcular o 13º salário?

Para quem possui salários variáveis, o cálculo do 13º salário deve ser feito da seguinte forma: devem ser somadas as quantias recebidas de Janeiro até Novembro e , em seguida dividir o valor por 11.

3) O empregado que não trabalhou o ano todo, possui direito a 13º salário?

Nesse caso, o pagamento será feito de maneira proporcional, sendo 1/12 para cada mês igual ou superior a 15 dias de trabalhados. Exemplo: Certo empregado entrou na empresa no dia 10 de agosto de 2012. Como ele trabalhou mais de 15 dias em agosto, ele já garantiu 1/12 de 13º proporcional. Digamos que ele continouo trabalhando nos meses de setembro, outubro, novembro e desembro. No momento do pagamento do 13º, ele terá direito a receber 5/12 (1/12 de agosto + 1/12 de setembro + 1/12 de outubro + 1/12 de novembro + 1/12 de dezembro) do seu salário relativos ao décimo terceiro salário.

Leia Mais »



Página 1 de 4

  • Banner
  • Banner

Índices Financeiros